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社労士ニュースレターNo.9　 産業医制度の省令改正、働き方改革の実行計画(案)についてお知らせします

産業医の巡視頻度が2ヶ月に1回とすることができるようになりました。また、働き方改革の実行計画案が示され、時間外労働の上限規制、勤務間インターバル制度などが盛り込まれました。